Марк Поляков. Хочу найти более высокооплачиваемую и интересную работу, но понимаю, что опять придется проходить собеседования с неоднозначными вопросами. Мне сложно презентовать себя перед незнакомцами, и я не знаю, что отвечать, если спросят: «Почему мы должны выбрать именно вас?

Как ответить на вопрос «Почему мы должны выбрать именно вас?»

К нам нередко обращаются с просьбой помочь сформулировать ответ на возможный вопрос от работодателя: «Почему мы должны взять на эту должность именно вас? Соискателей он иногда ставит в тупик. Понятно, что каждый претендент обладает умениями и опытом для этой работы. Значит, вас должно выделить что-то другое.

На собеседовании вам могут задать очень разные вопросы. Это могут типовые и вполне ожидаемые вопросы. А могут быть и вопросы-ловушки. Как раз вопрос «Почему мы должны нанять именно вас?

Это один из самых «знаменитых» вопросов на собеседованиях. Хотя в последнее время рекрутеры всё чаще используют альтернативу «Опишите ваши сильные стороны», старая формулировка еще встречается. Как и в случае с остальными стандартными вопросами, ответ лучше подготовить заранее. Разобрались, что на самом деле хотят услышать рекрутеры и как правильно отвечать. Ответ на вопрос «Почему мы должны взять именно вас на работу?

Похожие статьи

• Не работает желудок у собаки что делать в домашних условиях
• В данной повести нет авторского отношения к печорину почему
• Интерьер однокомнатная квартира-студия - Квартира студия: что такое маленькая квартира-студия
• Шапочки для малышей своими руками