Как вернуть внимание руководителя, если вас игнорируют — 6 способов
Бывает такое, что вы чего-то требуете от своих сотрудников или пытаетесь донести определённую идею. А в ответ начинают спорить или просто игнорируют. Такая обстановка явно не способствует взаимопониманию в коллективе. В этой статье рассказываю, как достучаться до подчинённых, и объясняю, в каких случаях это невозможно. Руководитель не может донести до коллектива нужную мысль. Она есть и хорошо сформулирована, но почему-то её никто не воспринимает.
Наверное, многие читали книгу Сомерсета Моэма или смотрели одноименный фильм «Театр». Старый режиссер говорит главной героине Джулии Ламберт: « Чем больше артист, тем длиннее пауза. Если не выдержишь, пропадает впечатление уверенности в себе, и это, увы, чувствуют другие ». Когда по непонятным причинам общение с человеком прекращается и вас начинают игнорировать, это может быть проявлением манипуляции. Как себя вести в такой ситуации, рассказывает психолог Московской службы психологической помощи Юлиана Белова.
Работа в коллективе. Если вам что-то кажется, то скорее всего, вам не кажется — гласит народная мудрость, которая любого превратит в параноика. Как избежать депрессии и нервного тика, если вам показалось, что коллеги вас недолюбливают? Убедиться, так ли это в действительности. В этой статье Work.
Похожие статьи
- Как самим сделать трафареты своими руками - Как подключить два телевизора. Подключение телевизионног
- Игрушки своими руками сделать инструкция - Рукоделие. Приданное для малыша своими руками, развивающи
- Сделать светильник и абажур своими руками - Как сделать каркас для абажура своими руками : абажур
- Шашлык из свинины маринад как сделать - Как замариновать шашлык. 10 лучших рецептов маринада. Шашлык