На что имеет право работник, если в офисе жарко?
Если воздух прогрелся до 29 градусов - на 2 часа, до 30,5 градуса - на 4 часа". Некоторым категориям работников послабления положены и при меньшей температуре воздуха. Если труд человека связан с постоянной ходьбой, умеренной или значительной физической нагрузкой, переноской тяжестей, то "льготный режим" необходимо вводить уже при 26,,5 градусах, уточняет Роструд. Российское законодательство позволяет устроить сиесту: приступать к делам не в 9.
Пандемия коронавируса позади, а с ней в прошлое ушла и массовая удалёнка. Теперь работать не дистанционно, а очно вновь приходится миллионам россиян. Многие из них летом сталкиваются с невыносимыми условиями труда — в офисе оказывается так жарко и душно, что тяжело становится даже думать, не то что выполнять свои задачи. Так быть не должно — и россияне могут защитить свои права и добиться комфортной температуры на рабочем месте. Узнали у юристов, на какие законы ссылаться и что требовать у обнаглевших работодателей.
Но это не значит, что можно уйти с работы, если в офисе слишком жарко. Роструд намекает, что это повод уйти на час раньше. Это если вы просто работаете за компьютером или с документами, то есть вам не нужно много ходить, перемещать что-то тяжелое и тратить много физической энергии. Правда жизни в том, что в трудовом законодательстве сейчас нет нормы, которая позволяет требовать сокращения рабочего дня.
